VINCI Energies Academy in Germany, Austria, Switzerland

 

Mit uns in die Zukunft – Ihr bester Partner für maßgeschneiderte, praxisnahe Fortbildung.

Zahlen, die für sich sprechen seit 2020

  • 5393

    Trainingsteilnehmende

  • 69931

    Schulungsstunden

  • 100

    Kurse

Schulungsprogramm der Academy

Unseren Mitarbeitenden von VINCI Energies bieten wir jährlich ein topaktuelles und vielfältiges Schulungsprogramm an, um sie in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Als Wertebotschafter:innen vermitteln wir dabei in den Trainings die VINCI Werte und Kultur, um das gemeinsame Verständnis und Miteinander zu fördern. So dienen die Schulungen auch immer als Basis zum Netzwerken und Austauschen.

Folgende Themenblöcke umfasst u.a. unser Programm:

  • Fundamental Trainings

Die Fundamental Trainings vermitteln den Mitarbeitenden die Werte und Kultur der VINCI Energies, wie z. B. der Managementphilosophie “Quartz”, sowie einheitliche Inhalte und Kompetenzen, um eine gemeinsame Basis und Verständnis zwischen den Mitarbeitenden zu schaffen innerhalb der vielseitige VINCI-Firmen weltweit. Sie durchlaufen intern eine lange Entwicklungs- und Testphase, um eine hohe Qualität, Praxisnähe und gute Vermittlung gewährleisten.

  • Management und Führungskompetenzen
  • Projekt-, Vertrags- und Baustellenmanagement
  • Marketing, Vertrieb und Einkauf
  • Gesundheit & Arbeitssicherheit
  • Softskills und digitale Kompetenzen

Förderprogramme

Die Entwicklung der Führungspersönlichkeit steht im Vordergrund der VINCI Energies

Der Förderpool soll informieren, fördern, fordern und anspornen, das eigene Handeln zu überdenken und Inhalte aus den Veranstaltungen im täglichen Arbeitsalltag anzuwenden.

Die Teilnehmenden sind entwicklungsfähige Potenzialträger aus allen Bereichen der VINCI Energies. Über eineinhalb Jahre hinweg werden die Förderpool-Teilnehmenden auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet. Neben der Weiterentwicklung führungsrelevanter Sozialkompetenzen, steht die Reflektion und Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit im Fokus, wie auch die Wissensvermittlung und Aneignung nützlicher Methoden und Tools. Darüber hinaus soll ein symbiotisches Netzwerk innerhalb der VINCI Energies generiert werden. Zudem wird ein parallel ablaufendes Transferprojekt integriert, welches durch den hohen Praxisbezug die Nachhaltigkeit des Gesamtprogrammes stärken soll.

Um den Nutzen des Förderpools auch über die Dauer des Programmes hinaus zu stärken, haben wir das Förderpool-Community-Lab eingeführt. Hier treffen die Absolvent:innen aller bisherigen Förderpool-Programme einmal im Jahr aufeinander, um das eigene Netzwerk zu erweitern und zu stärken. Ergänzt wird die Veranstaltung durch Workshops und spannende Impuls-Vorträge.

Fit 4 Management/Fit for Management ist ein Förderprogramm für (angehende) Bau- und Projektleiter:innen innerhalb eines Pôles. In einem festgelegten Zeitraum stehen pôlespezifische, spannende und lehrreiche Veranstaltungen an. Hierbei werden sie regelmäßig von Führungskräften des Bereiches begleitet.

Die drei Handlungsfelder:

  • Fit für digitale Kultur
  • Fit füt digitale Zusammenarbeit
  • Fit für digitales Geschäft

Sind mit einem umfassenden Schulungsangebot unterlegt. Für unsere Mitarbeitenden gibt es Trainings, die sich dem Thema „Veränderungen im Zeitalter der Digitalisierung“ widmen. Im Workshop „Führen im Zeitalter der Digitalisierung“ werden inhaltliche Schwerpunkte wie Digitale Transformation, Digitale Collaboration und Digital Leadership diskutiert und bearbeitet.

Individuelle Angebote

 

Wir von der Academy in Germany, Austria, Switzerland erstellen zudem auch individuelle Angebote. Bei Gesprächen ermitteln wir den Weiterbildungsbedarf und erstellen je nach Anforderungen und Ziele von Mitarbeitenden, Teams oder Unternehmen eine maßgeschneiderte, praxisnahe Maßnahme, die über das Schulungsprogramm hinaus gehen. Hierzu gehören u.a.: – Maßgeschneiderte Workshops und Trainings – Business Development Programm – Individuelles Coaching – Online-Sprachtraining – Academy TV

 

 

Unser Team

Als flexibler, innovativer Dienstleister schaffen wir größten Mehrwert durch messbare und nachhaltige Entwicklung unserer wichtigsten “Ressource”: die der Mitarbeitenden. Wir hoffen, Sie finden die passende Leistung für ihre berufliche Entwicklung. Gerne beraten wir Sie auch persönlich und finden eine individuelle Lösung für Sie.

Wir freuen uns über Ihr Interesse und stehen Ihnen für die Beantwortung Ihrer Fragen sowie weiterer Auskünfte gerne zur Verfügung.
Birgit Postler | Leiterin VINCI Energies Academy in Germany, Austria, Switzerland